Am 16. Dezember 2024 wurde der Young Academy Forschungspreis auf der akademischen Jahresfeier an Dr. Jens Mazei verliehen für seine Forschungsergebnisse zum Faktor Geschlecht in Gehaltsverhandlungen („When and why do men negotiate assertively? It depends on specific threats to their masculinity and the negotiation topic” und “Are Strategies for Women in Compensation Negotiations More Appealing When It Is Explained How They Are Meant to Impact Negotiation Outcomes?”)

Wir gratulieren Dr. Jens Mazei herzlich zum Erhalt des Young Academy Forschungspreises!

Lobend erwähnt seien auch die Einreichungen von

• Isabel Neitzel, Fakultät Rehabilitationswissenschaften  („Vocabulary and expressive morpho-syntax in individuals with Down syndrome: Links to narration”)
• Jan Hendrik-Herbst, Fakultät Humanwissenschaften und Theologie ( „Was denken christliche Religionslehrkräfte über Politik, politische Bildung und kontroverse Themen? Überblick über die bisherige Forschung und Ergebnisse einer quantitativen Studie“ und „Schwerter Konsent – Die 3k3p-Prinzipien christlich-religiöser Bildung in der Schule“ )

Mit dem Forschungspreis der TU Dortmund Young Academy werden herausragende Forschungsbeiträge von promovierten Wissenschaftler*innen unterhalb der Vollprofessur ausgezeichnet. Der Preis ist auf 2.500 Euro dotiert. Der Ausschreibungszeitraum startet jährlich im Sommer.

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