JProf TU
Die TU Dortmund unterstützt ihre Juniorprofessor*innen mit einem zielgruppenspezifischen Rahmenprogramm.
Workshop: Strategic Third-Party Funding & Career Goals - Module 4: From Proposal to Sustainability: Long-Term Funding Strategies for Scientific Independence
- Research Academy Ruhr
- CoachingPLUS
- For Junior Faculty
- Für Junior Faculty
- Workshop
This workshop invites participants to reflect on comprehensive and long-term funding strategies for achieving scientific independence and strengthening institutional positioning. They will discuss general aspects and practical tools for proposal writing, and align their third-party funding proposals with individual scientific independence and career plans:
- Budgets, compliance, timelines, and evaluation criteria
- Common pitfalls and evaluator perspectives
- Long-term strategy: combining individual and collaborative funding
- Digital tools and platform resources
- Wrap-up: individual action plans and next steps
The workshop is supported by an asynchronous digital learning platform, accessible to all participants for at least six months. The platform provides:
- Resources: proposal templates, checklists, funding overviews, video inputs, and peer forums
- Micro-learning modules: “How to write a strong abstract,” “DFG evaluation criteria,” “ERC panel expectations,” etc.
- Self-reflection exercises: “My scientific independence plan (SIP),” “My strategic funding map”
- Date: Wed, 25 February 2026, 09:00–13:00 h
- Location: online via Zoom
- Target group: Junior Faculty of the UA Ruhr universities (Habilitation Candidates, Junior Research Group Leaders, Junior Professors)
- Trainer: Dr. ès sc. habil. Alexander Schiller
- Registration deadline: 11 February 2026
- Contact for organizational questions: eventrs.ruhr-uni.bochumde
Onboarding & Rahmenprogramm
Die jährliche Begrüßungsveranstaltung ermöglicht ein optimales Onboarding für alle neuen Juniorprofessor*innen. Regelmäßige Informations- und Vernetzungsveranstaltungen adressieren die Herausforderungen und Chancen dieses Stellenprofils und ermöglichen Austausch und Vernetzung auf Peer-Ebene. Workshops sind über das TU Academic Leadership Program für Neuberufene sowie den Veranstaltungen für Junior Faculty der UA Ruhr Research Academy verfügbar.
Statusgespräche & Patenschaften
Das Programm ermöglicht darüber hinaus eine individuelle Beratung und Begleitung der Dortmunder Juniorprofessor*innen durch Statusgespräche. Während der Qualifikationsphase finden zwei Statusgespräche statt: Vor der Zwischenevaluierung mit dem Dekan/der Dekanin der jeweiligen Fakultät und nach der Zwischenevaluierung mit der Prorektorin Forschung.
Die JProf TU-Patenschaften ergänzen die Statusgespräche und bieten die Möglichkeit, Ziele, Strategien und Karriereperspektiven mit einer berufserfahreneren Person zu reflektieren, zu der kein Abhängigkeitsverhältnis besteht. Patin oder Pate kann werden, wer (1) eine W2/W3-Professur an der Fakultät hat oder fachnah ist, und (2) seit mindestens 2 Jahren an der TU Dortmund ist. Die Patenschaften werden zentral organisiert. Die Ausgestaltung erfolgt bilateral zwischen Juniorprofessor*in und Pate/Patin.
Mit einer Übersicht über alle Juniorprofessor*innen und ihren Forschungsschwerpunkten verleiht die TU Dortmund diesen Forschenden Sichtbarkeit. Alle Juniorprofessor*innen der TU Dortmund werden über die zielgruppenspezifischen Angebote regelmäßig per Semestermailing auf dem Laufenden gehalten.
Weitere Informationen zu JProf TU finden Sie auch im Konzeptpapier.
Ansprechperson für JProf TU
Qualifizierung im Rahmenprogramm:
Desweiteren hält Sie das Rahmenprogramm Juniorprofessur auf dem Laufenden über aktuelle Entwicklungen in den Feldern:
- gute wissenschaftliche Praxis
- Forschungsdatenmanagment
- Lehrmethoden
Den nächsten konkreten Termin im Qualifizierungsprogramm für Juniorprofessor*innen finden Sie auf unserer Website unter Veranstaltungen.
