Karriereplanung für Postdocs
Die Postdoc-Phase stellt wichtige Weichen für die weitere Karriereentwicklung. Auf dem Weg zur Professur, einer außeruniversitären Tätigkeit oder dem eigenen Unternehmen ist es wichtig, frühzeitig die Rahmenbedingungen und Kriterien der entsprechenden Karriereziele bewusst zu machen. So können die für die jeweiligen Pläne notwendigen Karrierebausteine abgeleitet und der persönliche Karriereweg vorbereitet werden.
Karrierebausteine der akademischen Laufbahn
Die Habilitation oder ein Äquivalent wie z. B. eine kumulative Habilitation, aber auch die Zwischenevaluation der Juniorprofessur oder die Leitung einer eigenen Nachwuchsgruppe sind die Grundvoraussetzung für eine Berufbarkeit in Deutschland.
Je nach Fachkultur sind die folgenden Karrierebausteine von unterschiedlicher Gewichtung, um die Kriterien für eine Berufung zu erfüllen.
Eine besonders wichtige Rolle spielen meist Publikationen sowie eingeworbene Drittmittel. Drittmittel verschaffen Ihnen eine frühe wissenschaftliche Selbstständigkeit und die Möglichkeit Betreuungs- und Führungsaufgaben zu übernehmen sowie eigene innovative Projekte umzusetzen.
Daneben wird oft ein großer Wert auf Preise und Auszeichnungen gelegt, da sie kompetitiv vergeben werden und hoch dotiert sind. Eine frühzeitige Einwerbung kleinerer Preise kann Ihnen die Tür zu weiteren prestigeträchtigen Auszeichnungen öffnen und damit Ihre Sichtbarkeit erhöhen.
Auch (internationale) Kooperationen und eingeladene Vorträge können eine entscheidende Rolle spielen, wenn es um die Berufung geht. Dadurch zeigen Sie, dass Sie in Ihrer Community gefragt sind und interessante Kooperationspartnerinnen und -partner an die neue Einrichtung mitbringen.
Weitere wichtige Karrierebausteine umfassen:
- Ein prononciertes Forschungsprofil mit Alleinstellungsmerkmal
- Ausgedehnte professionelle Netzwerke
- Internationale Erfahrung (durch Forschungsaufenthalte oder Kooperation)
- Erfahrung in Lehre und Betreuung
- Gutachtertätigkeiten
- Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung sowie sonstige Gremienarbeit
- Transferaktivitäten
- Erfolgreiches Selbst- und Forschungsmarketing
Orientierung zur außerakademischen Laufbahn
Die meisten Postdocs verlassen die akademische Laufbahn und sind außeruniversitär tätig. Dieser Orientierungswechsel stellt oftmals eine persönliche Herausforderung dar, bei der das Graduiertenzentrum durch ein persönliches Karrierecoaching unterstützt.
Im Rahmen der Forschungstätigkeit erwerben Forschende eine Vielzahl von auch außerhalb der Hochschule gefragten Kompetenzen – Eigenständigkeit, Problemlösung, Management, Führung, Kommunikation –, um nur einige zu nennen. Diese ermöglichen Postdocs, die die Hochschule verlassen, gute Berufschancen, jedoch sind viele sich ihrer erworbenen Kompetenzen gar nicht bewusst. Auch bei der Erkenntnis der eigenen Kompetenzen kann unsere Beratung weiterhelfen.
Je nach Fachkultur erhalten außerakademische Karriereperspektiven im Rahmen der wissenschaftlichen Qualifizierung unterschiedliche Aufmerksamkeit. Das Graduiertenzentrum und die Research Academy Ruhr bieten daher eine Vielzahl von Orientierungsformaten zur Ergänzung der persönlichen Beratung an (etwa Karriereforum und Wirtschaftskolleg). Berufliche Perspektiven sind zudem oft Gegenstand des inoffiziellen Austauschs im Rahmen der verschiedenen Vernetzungsformate.
